招聘日期: | 2018/11/16 ~ 2018-03-01 | 工作地点: | 苏州 |
职位部门: | 业务部 | 月 薪: | 10K-50K |
人员对像: | 高级管理人才 | 工作经验: | 要求8年以上 |
性别要求: | 不限 | 职位类型: | 全职 |
学历要求: | 大学本科 | 年龄要求: | 35岁--45岁 |
公司福利: | 指数:9.05
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、弹性工作时间、年休假、内部培训、外部脱产培训、个人进修、外出考察、加班工资或补贴/调休、住房补贴、工作餐或补贴、高温补贴、交通补贴/班车接送、通讯补贴、置装及其他补贴性项目、健康体检、物质发放(如节假日、生日、劳保等)、生活辅设配置(微波炉、冰箱、茶水间、饮料等)、员工宿舍、旅游、竞赛、评比、年终嘉奖、住房福利(集资房、福利分房)、其他 |
职位描述
要求:
1、本科以上学历,管理类、营销相关专业;
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力。
岗位职能:
1.依据公司战略规划、目标、经营计划制订营销部门年度工作目标、工作计划,以及年度、季度、月度销售计划,并进行实施、监控、回馈、改善;
2.负责客户管理工作,包括:客户开发、客户信息管理、客户投诉处理、客户关系维护管理;
3.了解和收集国内外市场、客户、同行的政策、行情、价格、新产品等动态信息;
4.制订和完善部门规章制度、规范、流程,营销团队人员培训、选用
5.负责客户信息和信用管理,保证和管控合同销售、现货销售、资金回笼的顺利。
1、本科以上学历,管理类、营销相关专业;
2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
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1.依据公司战略规划、目标、经营计划制订营销部门年度工作目标、工作计划,以及年度、季度、月度销售计划,并进行实施、监控、回馈、改善;
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3.了解和收集国内外市场、客户、同行的政策、行情、价格、新产品等动态信息;
4.制订和完善部门规章制度、规范、流程,营销团队人员培训、选用
5.负责客户信息和信用管理,保证和管控合同销售、现货销售、资金回笼的顺利。
营销总监:
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